パナソニック株式会社
エンジニア対象 休日合同選考会
内容

パナソニック株式会社
エンジニア対象 休日合同選考会

世界的な電機メーカー、パナソニック株式会社がエンジニアを対象に、合同選考会を実施いたします。

2018年に創業100周年を迎え、グループ全体で成長戦略を推進している同社では、今年度をさらなる成長のための「足場固めの年」と位置づけ、キャリア採用活動を進めております。

家電、住宅、車載、B2Bの4つの事業領域を持ち、幅広く手掛けております。事業を通じて世界中の皆様の「くらし」の向上と社会の発展に貢献しております。

当日は事業部ごとに個別プレゼンを実施いたします。理解を深めてから面接にご参加いただけるプログラムとなっております。複数ポジションの採用が行われる貴重な機会ですので、ぜひご応募ください!

【募集職種】
・機械、機構設計
・回路、システム設計
・制御設計
・システム開発
・組込みソフトウェア開発

【選考対象部門】
※参加予定部門につきましては変更の可能性があります。

・テクノロジーイノベーション本部
・アプライアンス社
・コネクティッドソリューションズ社
・パナソニック セミコンダクターソリューションズ株式会社
・パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社
・パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社
・マニュファクチャリングイノベーション本部
日時 2019/11/16(土)  10:30 ~ 18:00
開催場所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー

https://shtnr.now.sh/bnp5v8
対象・分野 エンジニア職
対象者 【以下いずれかの経験をお持ちの方】
・機械、機構設計
・回路、システム設計
・制御設計
・システム開発
・組込みソフトウェア開発

※事前に書類選考を実施します。
スケジュール ・10:30~10:45 会社概要説明・諸連絡
・10:45~11:30 事業部個別プレゼン
・11:30~18:00 個別面接(おひとり 約30分)
注意事項・
参加に関する情報
※詳細は書類選考通過後にご連絡します。
※開催場所までの交通費は各自のご負担とさせていただく点、ご了承願います。

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希望経験職種
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※応募資格を満たしていない場合、定員を超過してしまった場合は、ご参加いただけないことがございますが、ご了承くださいませ。
※ワークポートを初めてご利用される方は、弊社紹介サービスへの登録扱いとさせていただきます。

利用規約(個人情報の取扱について)

サービスお申し込みの前に、「個人情報の取扱いについて」をご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

2017年4月3日改定
2004年4月5日制定
<<利用規約>> ご提供いただく個人情報のお取り扱いの方針について、以下の通り通知いたします。

<事業者の氏名または名称>
株式会社ワークポート
<個人情報管理責任者>
株式会社ワークポート 個人情報保護管理者 中野晶

<個人情報の利用目的>
・お問い合わせに関するご返答を差し上げるため。
・当ウェブサイトに掲載される求人案件に対し、直接応募するサービスを適切に提供するため。
・当サイトに付随する職務経歴書・履歴書テンプレートのダウンロードサービス、メールマガジン配信、メール配信、その他の求人情報等の提供に関するサービスを適切に提供するため。
当社が、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

<ワークポート グループにおける個人情報の共同利用について>
当社およびワークポートグループ各社は、上記の利用目的の範囲内で、取得する個人情報をワークポートグループ各社との間で以下の通り共同利用させていただきます。尚、当社はお客様からのご要望に応じて個人情報の共同利用を停止いたします。

1.共同利用者の範囲
当社及びワークポートグループ各社とします。
2.利用目的
上記「個人情報の利用目的」記載の目的と同じです。
3.共同利用する個人情報の項目
氏名・住所・電話番号・電子メールアドレス等のお客様の属性に関する情報や、その他業務上の連絡先に関する項目
4. 管理責任者
株式会社ワークポート 中野晶

<グループ会社一覧>
・株式会社ワークポート東海
・株式会社ワークポート西日本
・株式会社ワークポート九州
・WORKPORT ASIA Co., Ltd.
・WORKPORT KOREA Co., Ltd.
・WORKPORT RECRUITMENT (THAILAND) Co., Ltd.

<第三者への提供>
当個人情報を以下の条件において第三者に提供する他は、法令に基づく場合を除いて、本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

①第三者に提供する目的求人企業への応募通知をするため
②提供する個人情報の項目氏名、住所、生年月日、職務経歴、転職活動情報(企業名、選考ステータス、提示年収)
③提供の手段又は方法提供先へ直接、書面(電子的方式、磁気的方式など人の知覚によっては認識できない方式で作られる記録を含む。以下、同じ)にて提供。または、アクセス制御されたWeb管理画面によって提供。
④当該情報の提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性当社と求人掲載のご契約をいただいている企業様で人材を求めている企業様
⑤個人情報の取扱いに関する契約当社は、当個人情報の提供を受ける者との間で個人情報の目的外利用の禁止及び非開示契約を締結しております。

<委託>
個人情報の取扱いを委託することはありません。

<開示対象個人情報の開示等および問い合わせ窓口について>
ご本人からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)を受け付けております。
開示等を受け付ける窓口は、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」をご覧下さい。

<個人情報を入力するにあたっての注意事項>
必須項目以外の情報の提供は任意です。ただし、当該情報が提供されない場合には、掲載される求人案件に対し、直接応募するサービスを適切にご提供できない場合がございます。

<本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得>
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